Państwowa Inspekcja Pracy zaprosiła agencje do składania ofert na kreację i produkcję spotu telewizyjnego do kampanii „Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym”. Akcję pod tym hasłem PIP prowadzi co roku, zwykle wiosną.

Związek zawodowy Wizja podtrzymuje, że pozwie TVP za umowę z LeasingTeam. To efekt kontroli, jaką u nadawcy przeprowadziła Państwowa Inspekcja Pracy. - Mamy trzy opinie prawne - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl szefowa Wizji. - Do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy żadnego pozwu - twierdzi rzecznik prasowy TVP.

Ruszyła kampania informacyjna „Na fali pierwszej pracy” organizowana  przez Państwową Inspekcję Pracy, która obejmuje przede wszystkim media Grupy Time. Za działania poza Time odpowiadają Art Production i Agencja Reklamowa Radna.

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca w upale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. W niektórych sytuacjach pracownik może odstąpić od wykonywania pracy, a jeśli dojdzie do sporów na tym tle, sprawę rozstrzygnie sąd pracy. Za nieprzestrzeganie przepisów Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę karę lub skierować sprawę do sądu.

Okręgowa Inspekcja Pracy w Warszawie wszczęła kontrolę związaną z procesem przenoszenia pracowników Gremi Media do spółek Gremi Business Communication i Uważam Rze. Wydawnictwo zapewnia jednak, że wszystko przebiega zgodnie z prawem.

Państwowa Inspekcja Pracy zakończyła właśnie kontrolę w Telewizji Polskiej. PIP uznała, że w prowadzonym przez spółkę procesie restrukturyzacji, związanym z przeniesieniem pracowników do firmy zewnętrznej, nie ma nieprawidłowości.

Państwowa Inspekcja Pracy zaczyna kampanię zwracającą uwagę pracowników przetwórstwa przemysłowego na przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy. Za kreację, strategię i realizację akcji odpowiada Fabryka Komunikacji Społecznej.

Państwowa Inspekcja Pracy zamierza sprawdzić, czy planowane przez TVP wyprowadzenie dziennikarzy, montażystów, charakteryzatorów i grafików do firmy zewnętrznej jest zgodne z prawem.

Pod hasłem „Prawo pracy to standard. Osiągaj sukces zgodnie z przepisami” trwa tegoroczna odsłona kampanii „Poznaj swoje prawa w pracy” prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy.

W ciągu ostatniego upalnego tygodnia do Okręgowych Inspektoratów Pracy wpłynęło po kilkanaście zawiadomień o łamaniu praw pracowniczych. Chodziło o zbyt wysoką temperaturę na stanowisku pracy. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy w takiej pogodzie, w tym również napojów i możliwości częstszych przerw.

Państwowa Inspekcja Pracy donosi, że wzrosła wartość zaległości płatniczych wobec pracowników. Opiewają one na kwotę 42 mln zł na koniec I kw. 2012 r. i dotyczą nieprawidłowości w 5,2 tys. firm w Polsce.

W 2010 r. pracownicy złożyli o 22 proc. więcej skarg do Państwowej Inspekcji Pracy, niż w roku 2009. Natomiast liczba spraw kierowanych do sądów pracy systematycznie spada. Jak wynika z danych ministerstwa sprawiedliwości w 2003 r. było ich 360 tys. a w 2010 r. już tylko 95 tys.

Po pierwszych trzech kwartałach br. pracodawcy są winni pracownikom 144 mln zł. To prawie o połowę więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku – podała Państwowa Inspekcja Pracy.